Fundos de compensação contactos

fundos de compensação contactos

Qual é o telefone da fundo de compensação?

Todas as informações da Fundo De Compensação de . Telefone, gestão, vendas , empregados , os saldos , as últimas notícias sobre Fundo De Compensaçãoe mais. 70720... Ver telefone Work 707200...

Qual o número do Fundo de compensação em Lisboa?

FUNDO DE COMPENSAÇÃO em LISBOA (AVENIDAS NOVAS LISBOA). Telefone de contato 70720..., NIF 50106..., AV DA REPÚBLICA 3, 1º, 1050-185. Conheça toda a informação de FUNDO DE COMPENSAÇÃO: produtos, serviços e muito mais

Como funciona o fundo de compensação do emprego?

Estas contribuições constituem uma poupança a que se encontram vinculadas, com vista ao pagamento de até 50% do valor da compensação a que os trabalhadores abrangidos pelo novo regime venham a ter direito na sequência da cessação do contrato de trabalho.

O que acontece se violar o dever de pagamento do Fundo de compensação?

O empregador deve, portanto, manter actualizados os registos relativos aos seus trabalhadores. A violação deste dever constitui contra-ordenação grave e é reportada à ACT, nos termos da Lei 70/2013 de 30 de Agosto.

O que é o fundo de compensação?

Este é um fundo financiado pelas entidades empregadoras, através de contribuições mensais que visa constituir uma poupança para pagamento de até 50% do valor da compensação a que os trabalhadores têm direito na sequência da cessação do contrato de trabalho. A quem se destina este fundo?

Qual é o endereço da empresa fundo de compensação do trabalho?

O último dado registado da empresa FUNDO DE COMPENSAÇÃO DO TRABALHO data do dia 21 de maio de 2020. O endereço da empresa é PC DE LONDRES 2 14º, 1049-056. O endereço localiza-se na cidade de AREEIRO LISBOA do distrito de LISBOA.

Qual o número do Fundo de compensação em Lisboa?

FUNDO DE COMPENSAÇÃO em LISBOA (AVENIDAS NOVAS LISBOA). Telefone de contato 70720..., NIF 50106..., AV DA REPÚBLICA 3, 1º, 1050-185. Conheça toda a informação de FUNDO DE COMPENSAÇÃO: produtos, serviços e muito mais

Quem pode aderir ao fundo de Capitalização individual?

O FCT é um fundo de capitalização individual destinado ao pagamento parcial (até 50%) da compensação por cessação do contrato de trabalho dos seus trabalhadores. QUEM PODE ADERIR? Quem pode aderir? Apenas as entidades empregadoras podem aderir ao FCT. A adesão ao FCT é obrigatória?

Os empregadores são obrigados, por lei, a fazer entregas periódicas de dinheiro aos fundos de compensação. Que fundos existem e quais as diferenças? A Lei n.º 70/2013, de 30 de agosto (na sua versão atualizada ) criou dois fundos de compensação:

Como funciona o fundo de compensação do trabalho?

O Fundo de Compensação do Trabalho é aplicado aos contratos de trabalho celebrados a partir de 1 de outubro de 2013, salvo em casos de contratos de trabalho de muito curta duração, que ficam isentos de contribuição. Os estágios profissionais também não estão abrangidos pelos fundos de compensação. Como funciona?

Quais são as diferenças entre os fundos de compensação e os empregadores?

Os empregadores são obrigados, por lei, a fazer entregas periódicas de dinheiro aos fundos de compensação. Que fundos existem e quais as diferenças? A Lei n.º 70/2013, de 30 de agosto (na sua versão atualizada ) criou dois fundos de compensação:

Como aderir aos fundos de compensação?

Aderir aos fundos de compensação A adesão é realizada mediante registo no site www.fundoscompensacao.pt e deve ser efetuada com a celebração do primeiro contrato de trabalho.

Como são pagas as entregas aos fundos de compensação?

As entregas aos fundos de compensação são pagas 12 vezes por ano, mensalmente, nos prazos previstos para o pagamento de contribuições e quotizações à segurança social. Respeitam a 12 retribuições mensais, por cada trabalhador.

Postagens relacionadas: